Coaching helpt werknemers om de juiste keuzes te maken in functie, loopbaan en leven. GMT biedt vertrouwelijke en deskundige coaching in uiteenlopende (werk)situaties:

 

- Bij veranderingsprocessen, in tijden van groei, inkrimping of stabilisatie

- Bij onvoldoende prestaties of functioneren op de werkvloer

- Bij verandering van functie (promotie, reïntegratie)

- Bij een tot stilstand gekomen carrière of gewenste carrière-switch
 

Coaching prikkelt tot zelfonderzoek. De werknemer kijkt in zijn eigen spiegel, krijgt inzicht in persoonlijke doelen, sterke en minder sterke punten. Het vergroot de grip op het eigen handelen en maakt ons beter in staat om gestelde doelen te verwezenlijken. Tijdens het traject krijgt de werknemer persoonsgerichte feedback en begeleiding bij moeilijkheden en weerstanden op het gebied van functioneren, gedrag en communiceren. Op deze manier wordt ook gewerkt aan het behalen van de organisatiedoelstelling en prioriteiten. Coaching zorgt er immers voor dat men gefocust en productief blijft, de persoonlijke effectiviteit wordt vergroot. Dit leidt tot snellere en betere resultaten in het werk.

Uw voordelen: