Met outplacement richten wij ons in uw opdracht op de totale begeleiding van uw werknemer, met als doel deze een duurzame en passende nieuwe werkkring te laten vinden. Door actieve ondersteuning, bestaande uit advies, training en coaching maken wij de overgang naar een nieuwe functie zo beheersbaar mogelijk. Ons begeleidingsprogramma kenmerkt zich door een zorgvuldige, persoonlijke, actie- en oplossingsgerichte aanpak. Het programma is op maat toegesneden op het individu, diens individuele situatie en behoefte, en is er op gericht de loopbaan binnen zo kort mogelijke termijn te kunnen vervolgen. De duur van de begeleiding kan variëren van 3 maanden tot één jaar en is afhankelijk van de werkervaring, achtergrond, persoonlijke situatie en perspectieven van de kandidaat.

 Uw voordelen: