Terug
Een nieuw en baanbrekend concept dat wij binnen Outplacement aanbieden is ‘Baanzeker’. Wanneer u afscheid wilt of gaat nemen van uw werknemer, bestaat er bij de werknemer in de meeste gevallen onrust en onvrede over de situatie. Dit heeft niet alleen een negatieve invloed op de verstandhouding tussen werkgever en werknemer, maar ook op het functioneren van de organisatie als geheel. De productiviteit kan teruglopen en ook uitval door ziekte kan het kostbare gevolg zijn.

Omdat in deze gevallen de enige oplossing ligt in het uit elkaar gaan van werkgever en werknemer, bieden wij aan uw werknemer over te nemen. Door middel van een intakegesprek en capaciteitentest, beoordelen wij of uw werknemer de motivatie heeft die nodig is om samen met ons te werken aan een nieuw carriereperspectief. Het dienstverband wordt aangegaan wanneer zowel de werknemer als GMT voldoende vertrouwen hebben in een positief eindresultaat. Wij bieden de werknemer in dat geval een arbeidsovereenkomst van minimaal een half jaar, zónder proeftijd, met behoud van dezelfde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief een pensioenregeling.

Uw voordelen: