Om werkgevers effectief te ondersteunen bij de instroom van nieuwe werknemers, heeft GMT het concept ‘GroeiBaan’ ontwikkeld. Met ‘Groeibaan’bieden wij een model waarmee de werkgever volledig ontzorgd wordt bij de inpassing van nieuwe werknemers. De werkgeversrisico’s worden hiermee tot een minimum beperkt. Wij werken met een uitgekiende test- en selectiemethodiek en verzorgen opleidingstrajecten waarmee elke medewerker kan worden gekwalificeerd voor de gewenste functie. In dit concept is het mogelijk om ook de verloning via GMT te laten uitvoeren. De opgedane ervaringen onderstrepen onze opvatting dat scholing hét instrument is om mensen en organisaties op duurzame manier bij elkaar te brengen. De tevredenheid van zowel werkgevers als werknemers is hoog!