Een organisatie valt of staat bij de kwaliteit van haar werknemers. Vanuit deze gedachte is het opleiden van uw werknemers een significant onderdeel van uw personeelsbeleid. Elke opleiding begint echter met een doordacht plan. GMT ontwikkelt, samen met u, opleidingsplannen voor uw organisatie. Deze plannen kunnen betrekking hebben op zowel organisatieontwikkeling als de persoonlijke ontwikkeling van uw werknemers, individueel of groepsgewijs.

Iedere werknemer op de juiste plek, dat is het uitgangspunt. Een essentieel onderdeel van een opleidingsplan is dan ook het selecteren van de juiste opleiding bij de juiste persoon. Welk potentieel is aanwezig, welke competenties zijn nodig en hoe groot is de slagingskans? Om te bepalen of iemand succesvol kan zijn in opleiding en/of functie, maken wij gebruik van de testmethodiek van CASE Builders als betrouwbaar meetinstrument. Elke kandidaat wordt getest op persoonlijkheid, competenties en motivatie. De testresultaten worden vervolgens gericht vergeleken met het opleidings- en functieprofiel. Hierdoor ontstaat een duidelijk beeld van mogelijkheden en hiaten, en wordt de geschiktheid voor een specifiek opleidingstraject inzichtelijk gemaakt.

Neem contact met ons op voor meer informatie